Cybersécurité source d’inclusion et de diversité

Comment répondre au manque de ressources en cybersécurité en s’inspirant et imaginant de nouvelles méthodes ?

Partant du constat que les entreprises françaises peinent à recruter des ressources ayant des compétences en cybersécurité, l’objectif est de proposer des solutions concrètes et pragmatiques ayant une approche d’inclusion et diversité sociale et culturelle.

Pour ce faire, le groupe de travail pourra s’inspirer de bonnes pratiques publiques ou privées déjà mises en place dans d’autres filières et applicables à la cybersécurité ou proposer des approches innovantes.

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