Aujourd’hui, la plupart des grandes entreprises, voire certaines ETI et PME, disposent d’une fonction RSSI. Pour autant, Il existe probablement autant de définitions du poste de RSSI que de postes effectivement pourvus, et autant de types d’organisations sous-jacentes.
Or, un des critères importants de réussite d’une politique de gestion du risque et de sécurisation du système d’information repose sur une organisation humaine adaptée au contexte.
Afin de mieux comprendre ce lien entre « organisation humaine » et « gestion efficiente du risque SI », le CLUSIF a organisé une conférence qui à permis de faire le point sur la problématique posée et d’identifier des réponses concrètes.
